В Lumon Industries решили внедрить необычный метод управления персоналом — так называемую "процедуру разделения". Её суть в том, чтобы полностью изолировать воспоминания, связанные с работой, от личной жизни. Марк, один из сотрудников, поначалу соглашается на этот эксперимент. Однако со временем он начинает понимать, что, возможно, совершил ошибку. Всё оказывается не так просто, как казалось сначала.